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¿Por qué junio es el Mes del Orgullo?

El 28 de junio de 1969, en el bar Stonewall Inn (Nueva York), comenzaron disturbios entre la policía y la comunidad LGBTI+, lucha que se prolongó durante 3 días y en la cual se les reprimió ferozmente. A pesar de las agresiones, la comunidad LGBTI+ decidió marchar contra el accionar policial y reclamar por sus derechos en las calles. Al año siguiente, la comunidad LGBTI+ realizó la primera marcha por el orgullo en Nueva York, cuyo evento hizo que otras ciudades del mundo se fueran sumando.

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¿Por qué junio es el Mes del Orgullo?

El 28 de junio de 1969, en el bar Stonewall Inn (Nueva York), comenzaron disturbios entre la policía y la comunidad LGBTI+, lucha que se prolongó durante 3 días y en la cual se les reprimió ferozmente. A pesar de las agresiones, la comunidad LGBTI+ decidió marchar contra el accionar policial y reclamar por sus derechos en las calles. Al año siguiente, la comunidad LGBTI+ realizó la primera marcha por el orgullo en Nueva York, cuyo evento hizo que otras ciudades del mundo se fueran sumando.

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DIVERSIDAD SEXUAL

Es el reconocimiento de todos los sexos, géneros, identidades de género y expresiones de género, y su derecho a coexistir y manifestarse.

Expresión de género

EXPRESIÓN DE GÉNERO

Son las maneras en que una persona manifiesta su género: vestimenta, movimientos corporales, entre otras

Identidad de género

IDENTIDAD DE GÉNERO

Es la vivencia interna e individual del género, la cual puede o no corresponder con el género asignado al nacer

Orientación sexual

ORIENTACIÓN SEXUAL

Es la capacidad de cada persona de sentir una atracción emocional, afectiva y sexual por otra/s persona/s

Sexo biológico

SEXO BIOLÓGICO

Son las características físicas con que se determina a una persona como macho, hembra o intersexual

Bandera LGBTI Letrero LGBTI

¿Qué es LGBTI+?

Está formada por las siglas de lesbiana, gay, bisexual, trans e intersexual. El signo + corresponde a todos los colectivos que no se encuentran incluidos en las letras anteriores

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Lesbiana

Es cuando una mujer siente atracción por otra persona del mismo género.

Gay

Es cuando un hombre siente atracción por otra persona del mismo género.

Bisexual

Está relacionado a una atracción física, amorosa y sexual por ambos géneros.

TRANS

Hace referencia a personas cuyas identidades de género no coinciden con el asignado al nacer.

INTERSEXUAL

Personas que nacen con discrepancias entre su género y sus órganos reproductivos, de modo que no se encuadran anatómicamente dentro de los patrones sexuales que constituyen el sistema binario varón y mujer.

Colaboradoe Walmart Chile Diversidad Walmart Chile

¿SABÍAS QUÉ?

En 70 países criminalizan y penalizan al colectivo LGBTI+ en diversos grados que van desde sanciones leves a la pena de muerte

8 de 10 personas LGBTI+ no visibiliza su orientación sexual y/o identidad de género en el espacio laboral con sus jefaturas directas.

Fuente: Fundación Iguales y Gestión Social (2015).

En Chile, la Ley de Matrimonio Igualitario, publicada en el Diario Oficial el 10 de diciembre de 2021, permite a parejas del mismo sexo acceder al matrimonio civil.

Solo 5 países han prohibido las mal llamadas “terapias de conversión sexual”,tras el objetivo de proteger el derecho de las personas a la autodeterminación sexual.

Fuente: ILGA World: State-Sponsored Homophobia 2020: Global Legislation Overview Update.

El 74,4% de las personas trans no visibiliza su identidad de género con sus colegas de trabajo por temor a la discriminación.

En 70 países criminalizan y penalizan al colectivo LGBTI+ en diversos grados que van desde sanciones leves a la pena de muerte

8 de 10 personas LGBTI+ no visibiliza su orientación sexual y/o identidad de género en el espacio laboral con sus jefaturas directas.

Fuente: Fundación Iguales y Gestión Social (2015).

En Chile, la Ley de Matrimonio Igualitario, publicada en el Diario Oficial el 10 de diciembre de 2021, permite a parejas del mismo sexo acceder al matrimonio civil.

Solo 5 países han prohibido las mal llamadas “terapias de conversión sexual”,tras el objetivo de proteger el derecho de las personas a la autodeterminación sexual.

Fuente: ILGA World: State-Sponsored Homophobia 2020: Global Legislation Overview Update.

El 74,4% de las personas trans no visibiliza su identidad de género con sus colegas de trabajo por temor a la discriminación.

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EN WALMART CHILE ABRAZAMOS LA DIVERSIDAD

· Desde el 2014 contamos con un Protocolo de Acompañamiento de Transición de Género.

· En 2016 fuimos una de las 10 empresas fundadoras de la red Pride Connection Chile, grupo de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual. Actualmente integramos su Comité Estratégico.

· En 2018 creamos una Comunidad de Aliados que hoy cuenta con más de 1.000 colaboradores, de los cuales cerca de 15% se declaran parte de la comunidad LGBTI+.

· Un grupo de cerca de 12 colaboradores, provenientes de distintas gerencias, conforman la Mesa Comparte tu Orgullo encargado del co diseño e implementación de las iniciativas en torno a la inclusión de la Comunidad LGBTI+ en Walmart Chile.

· El 2019 nos convertimos en el primer retail en participar en la Marcha del Orgullo. Un año después, dada la pandemia, realizamos una Marcha Virtual con más de 500 participantes de distintas filiales de Walmart Latinoamérica, con el fin de sensibilizar y celebrar la diversidad sexual.

· Durante el 2022 fuimos reconocidos por cuarto año consecutivo por Equidad CL como uno de los mejores lugares para trabajar para el Talento LGBTI+

· Hemos realizado más de 550 talleres en nuestros locales a lo largo de Chile, con la intención de sensibilizar la temática LGBTI+ entre nuestros colaboradores.

· En 2021 formamos a 47 Agentes de Equidad y 11 Agentes Pride, que apunta a multiplicar el efecto de la sensibilización sobre la equidad de género, sesgos inconscientes y diversidad sexual en los equipos, a través de talleres liderados por colaboradores que fueron previamente capacitados.

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Testimonios

¿CÓMO COLABORAR?

Cuando hablamos de inclusión, nos referimos a lograr que todos los individuos o grupos sociales que están actualme marginados puedan contar con las mismas oportunidades para crecer.

Aliados Aliados

EN EL TRABAJO

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No asumas la orientación sexual de tus compañeros. En caso de que un compañero de trabajo sufra discriminación por su orientación sexual, apóyalo y hazle saber que puede confiar en ti.

EN LO SOCIAL

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Tratar siempre a todas las personas por igual, sin importar su expresión de género u orientación sexual. Asimismo, evita realizar comentarios basados en estereotipos o prejuicios, y antes de opinar, investiga bien sobre cada tema.

EN LA FAMILIA

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Es fundamental dar el ejemplo a nuestros niños, niñas y adolescentes. Enséñales las diferencias entre género, identidad de género y expresión de género, para fomentar en ellos la aceptación de la diversidad sexual y sobre todo, enseñar por medio del ejemplo a tratar con respeto a todos sin importar las diferencias individuales.

EN GENERAL

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Si queremos ser aliados de la comunidad LGBTI+ necesitamos informarnos apropiadamente sobre ella.

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